Je možné v práci nadviazať skutočné priateľstvá?

Ako ľudské bytosti cítime potrebu patriť do skupiny, ktorú prijala a časť svojej identity. Skupina, do ktorej patríme, sa často skladá z našej skupiny priateľov, našich spolužiakov alebo tých, ktorí navštevujú rovnakú náboženskú organizáciu ako my. Toto definuje našu schopnosť žiť v spoločnosti. Je však možné na pracovisku nájsť skutočných priateľov?

V spoločnosti sa ľudia stretávajú s najrôznejšími osobnosťami, aby spolupracovali a rozvíjali tímovú prácu. Výsledok môže byť veľmi pozitívny z hľadiska rôznych názorov a stanovísk, ktoré v konečnom dôsledku ovplyvňujú rozhodnutia, ale na druhej strane celá táto rôznorodosť môže nakoniec viesť k určitým konfliktom medzi zamestnancami.

Je to preto, že ich individuálne ciele sa navzájom líšia, a preto spôsob, akým riešia konkrétnu situáciu, sa tiež pravdepodobne bude líšiť. Keďže koexistencia v práci je každodenná, je potrebné urobiť všetko pre to, aby bol vzťah s kolegami dobrý.

Balenie

Keď sa staneme súčasťou skupiny, či už ide o školy, profesionálne, náboženské alebo iné, cítime sa nútení riadiť sa našimi najprimitívnejšími inštinktami. Pocit sympatie alebo nechuti voči určitým ľuďom alebo cieľom nás vedie k rozdeleniu našich spoločníkov medzi tých, ktorých sa nám nepáčia, a tými, s ktorými zdieľame príbuznosti.

Na pracovisku môže byť tento názor škodlivý, pretože zhoršuje vzťah tímu ako celku. Preto je dôležité pamätať na to, že tvoria slávne „kliešte“. Môže sa to zdať prirodzené z hľadiska prežitia vo väčšej skupine, ale má tendenciu sťažovať integráciu. Napriek tomu máme tendenciu vyberať si svoje obľúbené a izolovať ostatných.

Skutočné priateľstvo

Skutočné priateľstvo sa dá vybudovať počas dlhej pracovnej doby s konkrétnou osobou, ale nebude to cez noc. Všeobecne platí, že pravidlá pre nájdenie priateľa v spoločnosti sú rovnaké ako pravidlá, ktoré používame, aby sme ho našli kdekoľvek inde: spoločné záujmy, vkus, podobné osobné hodnoty a známa príslušnosť sú kľúčové prvky skutočného priateľstva.

Keď sa tieto body dohody určia, čas strávený spolu určí silu vytvoreného priateľstva. Pre tých, ktorí menia zamestnanie, bude zložitejšie zostať v kontakte s kolegami na každom pracovisku. Na druhej strane dlhá doba strávená s tými istými ľuďmi, takže spoločnosť presahuje pracovisko a rozširuje sa na osobný život zúčastnených.

Ďalším faktorom, ktorý treba zohľadniť, je hierarchický vzťah v rámci spoločnosti. Ak sa váš priateľ stal vaším šéfom alebo naopak, je len na vás, aby ste tento rozdiel v hierarchii nedovolili ovplyvniť rozvinutý vzťah.

Keď sa dosiahne táto úroveň interakcie, je nepravdepodobné, že akákoľvek zmena v zamestnaní bude mať vplyv na vzťah, ale bude záležať na tom, že každá strana bude udržiavať kontakt, dohodnúť si schôdzky a hovoriť, kedykoľvek je to možné.

Nakoniec, ak nás pracovný postup odvádza od väčšiny priateľov, prečo by sme sa nemali priblížiť k úplne novým (skutočným) priateľom?

THE UNIVERSAL GRAIN. Part One. THE CHOICE (Apríl 2024)