Už dlhší čas už byť v čele tímu neznamenal rozdeľovanie objednávok tým, ktorí boli považovaní za „spodných“. Dnes je táto úloha oveľa viac inšpiráciou, motiváciou a povzbudením skupiny, aby sledovala cieľ stanovený pre spoločnosť alebo projekt.
Či je teda skutočný vodca iný ako len šéf? A preto si musíte vyvinúť niektoré vlastnosti, ktoré budú odrážať postoje a správanie, ktoré musíte predpokladať, aby ste žili podľa tohto postavenia:
1. Vízia a poslanie
Rovnako ako spoločnosť má jasný cieľ, dobrý vedúci tiež vie, kam chce ísť vo svojej kariére (vízii) a môže zostaviť plán s krokmi, ktoré potrebujú na splnenie, pochopiť, prečo každý krok (misia) ).
2. Vlastná motivácia
Ľudia na vedúcich pozíciách majú veľkú sebak motiváciu. Ak tak chcete urobiť, vždy sa zameriavame na svoje ďalšie ciele a prijímajú techniky, ako je odmeňovanie, keď dokončia kroky. Sebaúcta je tiež kľúčovým faktorom.
3. Optimizmus a pozitívnosť
Pozitívne myslenie robí vodcov príjemnými, aby mohli žiť a stále fungujú ako zdroj nových nápadov. Aby udržali všetok tento optimizmus, snažia sa byť blízko k tým, ktorí sa riadia rovnakou filozofiou.
Prečítajte si tiež: 10 spôsobov, ako inšpirovať a motivovať ľudí
4. Emocionálna stabilita
Frustrácia a stres sú konštantnou súčasťou každodenného života vodcov a musia mať dobrú emocionálnu stabilitu, aby mohli riešiť problémy bez toho, aby sa pustili. Ak to chcete urobiť, zhlboka sa nadýchnite alebo sa prejdite skôr, ako budete mať negatívnu reakciu.
5. Sebavedomie
Nejde o „nájdenie seba“, ale o verenie vo svoje schopnosti? koniec koncov, iba ten, kto verí v seba samého, bude schopný presvedčiť ostatných, aby sledovali spoločný cieľ.
6. Rozhodovacia právomoc
Lídri robia desiatky rozhodnutí denne a nemajú čas váhať medzi možnosťami. Potrebujete znalosti a prax, aby ste to dokázali rýchlo a napravili to väčšinu času? A tip na to je začať s malými rozhodnutiami.
7. Nadšenie
Vášnivý, plný energie, neúnavný: to sú niektoré slová, ktoré opisujú dobrého vodcu. Ak chcete byť ako oni, niečo vo vašej práci musí byť vaša motivácia vstávať z postele každý deň. Bez nej neexistuje spôsob, ako infikovať ostatných ich entuziazmom.
8. Zodpovednosť
Niečo sa vždy môže pokaziť. V takomto prípade dobrí vodcovia problém pritiahnu k sebe, pokúsia sa ho vyriešiť najmenej traumatickým spôsobom, a ak to nie je možné napraviť, vinu za to, čo sa stalo. Bez toho nebudete rešpektovať ostatných.
Prečítajte si tiež: 6 krokov na to, aby ste sa stali pracovným vodcom
9. Zaostrenie
Rozptyľovanie je plné, ale dobrý vodca vie, ako sa sústrediť na svoje úlohy a ciele. Ak s tým zápasíte, napíšte svoj cieľ, naplánujte si deň, mesiac a rok a eliminujte nepodstatné činnosti.
10. Smäd po vedomostiach
Nie je možné viesť projekt, ak ho nepoznáte podrobne. Výsledkom je, že dobrí vodcovia nielen rozumejú svojej úlohe, ale tiež skúmajú svojich konkurentov, trh a prichádzajúce správy.
11. Empatia
Dobrí vodcovia sa môžu umiestniť do topánok druhej strany a sú otvorení diskusii o svojich neistotách a očakávaniach, či už počúvaním alebo návrhom. Koniec koncov, tím závisí aj od ľudského faktora.
12. Sila presvedčovania
Aby ste boli úspešným vodcom, musíte byť charizmatickí a získať svoje publikum? či už pozostávajú zo zamestnancov, zákazníkov alebo investorov. Preto dobrí vodcovia vždy trénujú svoje komunikačné zručnosti a vedia, ako ich prispôsobiť rôznym typom publika.
13. Vedenie tímu
Je zodpovednosťou vedúceho zmeniť skupinu ľudí na tím. Aby sme to dosiahli, musíme s každým zaobchádzať s rešpektom, motivovať ho a vytvárať atmosféru inklúzie, spolupráce a harmónie? a vedúci vie, ako to urobiť tým, že je v tíme, nie nad ním.
Prečítajte si tiež: Ako kritizovať svojho šéfa zrelým a profesionálnym spôsobom
14. Stimulácia kreativity
Každý projekt potrebuje veľa kreativity na riešenie problémov a rozvoj nových nápadov. Takto sú dobrí vodcovia nielen kreatívni, ale tiež povzbudzujú svoj tím, aby hľadal rôzne spôsoby práce.
Ak zistíte, že nemáte všetky tieto vlastnosti, potom ďalšou spoločnou črtou vodcov je, že sa nenarodia pripravení.Dôležité je poznať body, v ktorých môžete vylepšiť a hľadať spôsoby, ako sa neustále vyvíjať.
Skutočný vodca je vždy ochotný rozšíriť svoje vedomosti, urobiť testy, začať znova, počúvať návrhy a akceptovať kritiku. Iba tak môžete inšpirovať ľudí okolo seba a viesť ich k cieľu.
RetroAhoy: Quake (Apríl 2024)
- Kariéra a financie
- 1,230
