Pochopte práva vašej domácnosti

Nie každý vie, ale povolanie slúžky v Brazílii upravuje federálna ústava. Ak máte zamestnanca v tejto kategórii, musíte sa najprv zaregistrovať od prvého dňa.

Je to povolanie ako každé iné a má práva a povinnosti stanovené zákonom, ktoré sa musia prísne dodržiavať. Vyžaduje sa vyplácanie dávok, ako sú prepravné doklady, ako aj 13. plat, materská dovolenka (a prípadne otcovstvo), 30-dňová platená dovolenka, platený týždenný odpočinok, 30-dňová výpovedná lehota, stabilita počas tehotenstva a dôchodok.

Podľa zákona sa domáci pracovníci považujú za všetkých odborníkov (špecializovaných alebo nie), ktorí poskytujú služby jednotlivcovi alebo rodine v rezidenčnom prostredí, za predpokladu, že sú nepretržite (dva alebo viac dní v týždni). Do tejto kategórie patria okrem iného aj slúžky, mäsiari, opatrovatelia, pestúnky, vodiči, záhradníci, ochrancovia a mäsiari.


Ako mám vyberať dane a poplatky?

Pokiaľ ide o dane, ktoré má platiť zamestnávateľ, táto požiadavka sa uplatňuje aj na povolanie domáceho pracovníka. Toto sú podrobnosti, ktoré zaručia zamestnancom dávky sociálneho zabezpečenia, napríklad prostredníctvom daní, ako sú INSS, daň z príjmu a FGTS.

Ak ste už nejaký čas pracovali v domácnosti a ešte ste nenapravili svoju pracovnú situáciu, mali by ste tak urobiť čo najskôr, a to aj spätne až do začiatku pracovného pomeru. Domáci pracovníci, ktorí nie sú registrovaní alebo ich práva podľa zákona nie sú dodržané, môžu žalovať zamestnávateľov pred Labour Court.

INSS sa musí rovnať 20% mzdy zamestnanca; Z celkovej sumy platí 12% zamestnávateľ a zvyšných 8% sa musí odpočítať od zamestnanca priamo v čase platby. Cestovný poukaz sa nevyžaduje, ak zamestnanec býva na rovnakej adrese, na ktorej pracuje.


Čiastka dane z príjmu, ktorá sa môže odpočítať od zamestnanca, sa rovná 12% z celkových príjmov vyplatených zamestnancovi počas celého roka. Zahŕňa to platy, 13. a platené dovolenky za predpokladu, že maximálny príspevok nepresiahne 8 860,60 R.

A nakoniec, FGTS je voliteľný. Ak chcete poskytnúť túto výhodu svojmu zamestnancovi, musíte si za týmto účelom otvoriť účet v spoločnosti Caixa Econômica Federal. Potom každý mesiac uložte sumu 8% z platu. Zamestnanci zapísaní v FGTS? a len tieto? majú nárok na dávku v nezamestnanosti.

A nakoniec, zákonodarcovia nevyžadujú platenie nadčas.

Dbajte na právne predpisy a vyhnite sa budúcim problémom vo vzťahu medzi zamestnancami a zamestnancami.

Maturity Makes You Manifest Life (Apríl 2024)


  • organizácie
  • 1,230