Podľa Medzinárodnej obchodnej správy za rok 2013 (IBR) sa počet žien na pozícii výkonného riaditeľa v Brazílii v minulom roku výrazne zvýšil. Údaje ukazujú, že v roku 2013 bolo 14% žien vo vedúcich funkciách generálnych riaditeľov, čo je o 300% viac ako v minulom roku, keď túto pozíciu zastávali iba 3% žien.
Čísla vo svetových parametroch sú tiež povzbudivé. Dnes je generálnymi riaditeľkami 14% žien na svete, čo je o 5% viac ako v minulom roku. Prieskum sa uskutočnil s 12 500 spoločnosťami v 44 ekonomikách. V Brazílii bolo opýtaných 300 spoločností.
V praxi je pre ženy stále dilema zaujať vedúce postavenie vzhľadom na ich profil multitaskingu. Ženy však prenasledujú a usilujú sa zlepšovať a zlepšovať svoje umiestnenia v spoločnostiach. “, Hovorí Ana Claudia Oliveira, partnerka Grant Thornton Brazil.
Medzi tými, ktorí sú na vrchole krajiny, najviac zaujíma pozíciu v oblasti ľudských zdrojov (32%) a ako obchodný riaditeľ a finančný riaditeľ (CFO) (obaja s 27%). Prieskum tiež zistil, že iba 13% žien zastáva pozíciu v predstavenstve brazílskych spoločností. Napriek tomu 57% podporuje zavedenie kvót vo veľkých spoločnostiach otvorených pre ženy, ktoré sa môžu zúčastňovať na práci správnych rád.
V celosvetovom meradle má zdravotníctvo najvyšší percentuálny podiel žien vo vedúcich funkciách (45%), za ktorým nasledujú vzdelanie a sociálne služby (44%) a pohostinstvá (41%). V segmente stavebníctva a nehnuteľností a baníctva sú najmenej vedúce ženy (s 19%).
MECHANICAL SYNFONICA // FORMAT67.NET (Apríl 2024)
- 1,230
