Ako prežiť v profesionálnom prostredí s prevahou mužov

Ženy každý rok získavajú na pracovnom trhu viac priestoru. Aj keď v percentách pracujúcich žien existuje veľký vývoj, stále dominujú početné profesie muži. Tvoria zamestnancov v stavebníctve, priemysle, technológiách a vedúcich pozíciách veľkých spoločností. Sú to tiež tí, ktorí majú stále najlepšie platy.

Podľa štatistík IBGE tvoria ženy iba 46% ekonomicky aktívneho obyvateľstva a zameriavajú sa na služby určené pre ženy, ako napríklad služby v domácnosti (takmer 95%). Naopak, v prostrediach ako stavebníctvo dominujú muži s viac ako 94,9% a priemysel s 63,6%.

Pre ženy, ktoré sa chcú vložiť do prostredí, v ktorom dominujú muži, je dôležité poznať niekoľko tipov a vedieť, čo môžete urobiť, aby ste boli vypočutý, cenený a vždy zaručený priestor, a to aj medzi mnohými mužmi, ktorí často nedávajú náležitú hodnotu. k talentu žien.

10 spôsobov, ako prežiť v prostredí ovládanom mužmi

Inessa Franco, trénerka špecializujúca sa na emočnú inteligenciu, a Marcia Karelisky, konzultantka v oblasti medziľudskej komunikácie, uviedla niekoľko spôsobov, ako prežiť, vyniknúť a byť vypočutá v pracovných prostrediach, v ktorých sú väčšinou muži. Ukazujú cestu pre ženy, ktoré chcú vynikať v oblastiach ako strojárstvo, informačné technológie atď., Aj keď sú jedinými ženami v spoločnosti.

1. Buď asertívny

Uprostred toľkých mužov sa môže zdať ťažké vyniknúť a byť vypočutý, takže asertívny, pozná svoj potenciál a nebojí sa požiadať o povýšenie a povýšenie pomáha zmapovať cestu k úspechu. „Všetko súvisí s formou komunikácie. Spôsob, akým sa žena umiestňuje, hovorí, vyjadruje jej myšlienky. Spôsob komunikácie je základom na získanie rešpektu a uznania? “Hovorí Inessa.

Prečítajte si tiež: 10 vecí, ktoré úspešné ženy robia inak

Pre ženy je charakteristické, že sa boja požiadať o povýšenie alebo povýšenie, často preto, že neveria vo svoj potenciál a niekedy preto, že si myslia, že žiadosť je príliš domýšľavá. • Pri žiadosti o zvýšenie alebo povýšenie je dôležité ukázať spoločnosti zisk, čo sa stalo a aké výsledky sa dosiahli. A potom ukážte, čo sa dá dosiahnuť v dôsledku propagácie a prečo je to dôležité aj pre organizáciu? “Vysvetľuje tréner.

Už Marcia vyhlasuje, že atraktívna komunikácia je pre levice úlohou. „Často sa obávame iba? Čo ?, to je téma, slová, ale zabudneme? Tvar? Ako sa vyjadrujeme, aký hlas používame bez ohľadu na to, či naše telo súhlasí s našou rečou alebo nie, upozorňuje konzultanta na dôležitosť neverbálnej komunikácie, keď žiada svojho šéfa o niečo.

2. Hodnotiť seba

Je dôležité, aby ste poznali jeho hodnotu a preukázali, že v to na pracovisku veríte, je to istý krok, ktorý vynikne. Spôsob, ako prelomiť paradigmy, je začať oceňovať zvnútra von, zvnútra i zvonka. Z vnútra je to žena, ktorá je presvedčená, že má rovnaké zručnosti a schopnosti ako muži, bez ohľadu na organické a mozgové špecifiká každého pohlavia?, Upozorňuje Marcia.

Inessa súhlasí s tým, že na to, aby si ju ostatní vážili, je potrebné si najprv vážiť. „Prvá osoba, ktorú potrebuje presvedčiť, je sama. Akonáhle sa tak stane, ostatní prirodzene uznajú jej hodnotu, ak má dôsledné myslenie a účinnú a konštruktívnu komunikáciu.

3. Zdôraznite svoje vlastnosti

Každý má početné kvality, z ktorých niektoré sú pre spoločnosť veľmi užitočné. „Každý by mal vždy zvyšovať svoje kvality. Existuje niekoľko spôsobov, ako to urobiť. Rovnako ako všetko ostatné v živote je možné to urobiť konštruktívne alebo arogantne. Ľudia sú inšpirovaní a chcú byť blízko k úspešným a uspokojujúcim jednotlivcom. Nie je na atraktivite niečo menšie alebo neúspešné? “Hovorí Inessa.

Prečítajte si tiež: 3 základné činnosti, aby bol váš životopis atraktívnejší

„Keď máme dobré vlastnosti a bezpečnosť v tom, čo robíme, naše vlastné činy už hovoria samy za seba,“ odhaľuje Marcia. Pre konzultanta je dôležité, aby jeho vlastnosti boli v súlade s hodnotami požadovanými spoločnosťou. „Po zosúladení diagnostikujeme technické a behaviorálne zručnosti, ktoré by mal mať profesionál pre túto pozíciu / funkciu,“ vysvetľuje Marcia.

4. Ukážte, že si zaslúžite toľko ako človek

Aj v povolaniach, ktoré sa považujú za mužskejšie, musíte preukázať, že si zaslúžite toľko ako ktorýkoľvek iný muž. Pre Inessa, dokonca aj dnes, čím vyššia je pozícia, tým nižšia je účasť žien.„Tento obraz sa stáva ešte neprístupnejším, keď narazíme na viac„ mužských “povolaní, čo je čisto kultúrny aspekt v našej spoločnosti, pretože na univerzitných bankách je viac žien ako mužov, dokonca aj v strojárstve, medicíne, zubnom lekárstve a informačných technológiách. ktorým v minulosti prakticky dominovali muži? “hovorí Marcia.

Aby mohla byť konzultantka v týchto prostrediach uznaná, musí urobiť viac. Najprv musíme ukázať a veriť v ich schopnosti, dôvera je všetko. Je pozoruhodné, že sprostredkujeme ostatným oveľa viac prostredníctvom našej neverbálnej správy (tela a hlasu) ako prostredníctvom našej verbálnej správy. Povedaním, že si táto práca zaslúži a mať už porazenú polohu tela, nás to nijako nevedie?, Doplňuje Marcia.

5. Vytváranie sietí

Udržiavanie siete kontaktov je mimoriadne dôležité pre získanie nových pracovných miest a výkonnú zákaznícku základňu. Je však skutočnosťou, že ženy robia menej sietí ako muži. Pre Marciu je jedným z dôvodov, prečo ženy neudržujú toľko sietí, domáce práce. • Pár alebo rodina, ktorá je štruktúrovaná podľa domácich prác a výchovy detí, dosahuje lepšiu rovnováhu medzi osobným a profesionálnym životom. Týmto spôsobom môže žena cirkulovať rovnako ako muž?

Inessa už navrhuje niekoľko tipov na vytváranie sietí. • Je dôležité mať na pamäti zisky z týchto miest a tam, kde by to mohlo viesť. Uvedomenie si toho je ľahké investovať do tejto činnosti. Existuje niekoľko foriem vytvárania sietí. Chodiť na bar po hodinách nie je jediný. Môže byť použitie kreativity na hranie s týmto produktom produktívne, zaujímavé a zábavné?, Zoznamy trénerov.

6. Nevzdávať sa machismu

Niektoré spoločnosti stále majú zvyky, ktoré posilňujú machizmus a trvajú na tom, aby ženy pripravovali kávu, organizovali firemné večierky, okrem iných aktivít, ktoré opakujú zvyky myslenia, že ženy sú voči mužom podriadené. V takom prípade sa musíte umiestniť a preukázať svoju skutočnú hodnotu v spoločnosti. „Byť sama sebou, konať napriek machizmu a nepočúvať macho hlas“, sú niektoré z tipov, ktoré Inessa dá na útek pred machismom.

Pre spoločnosť Marcia je dôležité preukázať jej relevantnosť v rámci obchodného scenára. Ženy, ktoré svoje myšlienky a stanoviská uplatňujú asertívne, stručne, konkrétne a so štedrým stupňom komunikácie, budú v korporáciách popredné.

Avšak macho správanie často pochádza od samotnej ženy. • Žena často prejavuje šovinistické správanie, pretože vo svojom pracovnom tíme stále čelí neprimeranému správaniu svojich pracovných partnerov. Investovanie do tréningu správania prináša viac angažovanosti a lepšieho využívania tímových výsledkov? “Vysvetľuje Marcia.

7. Vylepšite svoje v podstate ženské vlastnosti

Niektoré ženské kvality sú nevyhnutné pre rozvoj spoločnosti. Aby ste vynikli, namiesto toho, aby ste sa správali ako človek, posilnite svoje vlastnosti ako rozdiel vo vnútri priestoru ovládaného mužmi. „Žena, ktorá napodobňuje mužské správanie v spoločnosti, rešpektuje svoje ciele. Orientácia je pre obe pohlavia, musíme sa naučiť, čo bolo pozitívne v opačnom sexe a zlúčiť sa s našimi vlastnými schopnosťami ?, posilňuje Marcia.

„Ženy majú úžasné vrodené zručnosti a to ich robí tak vhodnými a konkurencieschopnejšími pre určité úlohy,“ dodáva konzultantka. Pre Inessa musia byť ženy samy sebou. "A preto, že je v určitej pozícii." Ženy nemusia meniť svoj spôsob bytia? Opakuje tréner.

8. Vedieť, ako súťažiť

Nie všetky ženy sú konkurencieschopné, jedná sa však o vrodenú kvalitu ľudí, ktorí dosahujú úspechy. Takže ak chcete vyniknúť, je dôležité súťažiť na rovnakom základe s mužmi v spoločnosti. „Zvyčajné firemné správanie sa ťažko mení a roky sme prešli hodnotením, najmä pri výberových procesoch a interných propagáciách,“ hovorí Marcia.

Ženy by preto mali využívať všetky svoje kvality, mali by mať dôveru a preukázať, že túto funkciu môžu v spoločnosti vykonávať rovnako ako muži. Ak ste v spore, kde ste jediná žena, ukážte, prečo si zaslúžite toľko, ako vaši konkurenti.

9. Stanovte priority

Priority žien nie sú vždy rovnaké ako priority mužov. Mnohé z nich majú hlavný zmysel života a tvoria rodinu, čo môže narušiť kariérne plány. • Stanovenie priorít je dôležitým spôsobom na dosiahnutie požadovaných cieľov. Ak nestanovíte priority, ľudia a život ich nastavia za vás a vaše priority skončí na pozadí? “Hovorí Inessa.

Aby vám materstvo neprekážalo vo vašej kariére, je dôležité poznať svoje priority. „Vedieť, čo má byť v živote, čo chcete zanechať a kam chcete ísť, je rozhodujúce pre to, aby ste si mohli stanoviť priority a predefinovať hodnoty, ak existujú,“ komentuje tréner.

„Štruktúra rodinnej rutiny a hľadanie spoločností, ktoré môžu najať ľudí, ktorí zodpovedajú realite a hodnotám spoločnosti a súčasným praktikám, aby sa starali o svojich zamestnancov“, je tip, ktorý Marcia dáva ženám, ktoré chcú byť matkami a ktoré tiež uspejú v ich kariéru.

10. Pohľad zhora

Nestačí mať vlastnosti, aby ste sa dostali na vrchol, ak to nechcete. "Na vrchole je vzduch tenký, nie každý tam môže dýchať, takže je to miesto pre pár." Ak ste ochotní zaplatiť cenu, jednoducho konajte a robte, čo je potrebné urobiť, aby ste sa tam dostali, nezabudnite na svoj cieľ a objasnite to aj ostatným?, Podrobnosti Inessa.

Jednou z vlastností na dosiahnutie vrcholu je zameranie. ? Zameranie je kľúčom k využitiu všetkých zručností, ktoré potrebujeme rozvíjať. A ak sa ženy chcú dostať na vedúce pozície, musia sa ešte viac zamerať na požadované zručnosti, ako sú komunikácia, tímová práca a vyjednávanie, tak aj muži?, Uzatvára Marcia.

Správy :? Pracujem v prostredí s prevahou mužov?

Elsa Ferreira

Ženy, ktoré pracujú v prostrediach, v ktorých prevládajú muži, môžu pomôcť tým, ktoré začínajú s kariérou v povolaní s prevahou mužov. Jedným takým príkladom je Elsa Ferreira, interná konzultantka DHO v oblasti rozvoja obchodných partnerov. Podľa nej v oblasti informačných technológií stále dominujú muži, a to napriek zvýšeniu počtu žien.

• Na to, aby bola žena ocenená, potrebuje technické zručnosti, spolupracovať a etické správanie, a najmä otvorenú myseľ, aby sa neustále učila novým veciam. V spojitosti s tým udržiavajú ženské vlastnosti, ktoré pomáhajú vyniknúť vo svete, v ktorom stále dominujú muži? “Učí Elsa.

Práca v prostredí väčšiny mužov je náročná, intenzívna a zábavná, ako uvádza interný konzultant. „Výzva, pretože ako žena musíme vždy dokázať našu kompetenciu. Zábava pre socializáciu a štúdium? mužského vesmíru, pretože ženy sú pozorné a podrobné. A intenzívny na každodennú výzvu? “Hovorí Elsa. Pre konzultanta by však bolo najlepšie, keby existovali kombinácie medzi zamestnancami mužov a žien. Zlepšuje akékoľvek pracovné prostredie tým, že umožňuje využiť súhrn charakteristík oboch na lepšie riešenia a výsledky.

Nepovažovanie za krehké a emotívne je najväčším problémom pri práci v týchto prostrediach. „Ak je žena akýmkoľvek spôsobom označená za šťastnú, muž je vždy kompetentný,“ opakuje Elsa. Ďalším bodom je to, že ženské kvality sa sotva oceňujú. „Stále žijeme v šovinistickom svete, ale postupne a s našou vytrvalosťou, kompetentnosťou a výsledkami v kombinácii s dopytom a konkurencieschopnosťou samotného trhu sa tento scenár bude pravdepodobne meniť“, uzatvára interný konzultant.

Nepredstavujem sa ako znevýhodnená žena. Jednoducho sa predstavujem ako profesionál bez ohľadu na pohlavie. Je potrebné vykonať prácu a dosiahnuť výsledky.

Podľa Elsy existuje predsudok, ale je zahalený. „Veľa sme sa vyvinuli, ale stále existujú predsudky napríklad vo vedúcich pozíciách žien.“ Mzdová rovnosť je ďalšou bitkou, ktorú ešte ženy nezískali. Stále existuje väčšie uznanie pre mužov ako pre ženy v rovnakej úlohe alebo úlohe s rovnakými výsledkami. Okrem toho niekedy zhromažďujeme rôzne funkcie?, Upozorňuje konzultant.

Taktika, ktorú v spoločnosti vyniká, je umiestňovať sa ako kompetentná profesionálna osoba bez ohľadu na pohlavie. „Nepôsobím ako znevýhodnená žena. Jednoducho sa predstavujem ako profesionál bez ohľadu na pohlavie. Práca musí byť vykonaná a dosiahnuté výsledky?

Talita Lombardi

Ďalším profesionálom, ktorý je vždy okolo mnohých mužov, je podnikateľka Talita Lombardi. Pre ňu je dôležité, aby si bola vážená v rámci mužskej dominancie, aby pochopila, že muži a ženy sa vzájomne dopĺňajú a nevstupujú do súťaže medzi pohlaviami.

• Ocenenie prichádza s výsledkami. Ak spoločnosť, pre ktorú pracujete, nemá hodnotu, je veľmi zaujímavé hľadať inú spoločnosť, ktorá to vidí ako príležitosť. Jedného dňa vedúci macho pochopiteľne pochopia, koľko stratia diskrimináciou?, Zdôrazňuje podnikateľ.

Pre Talitu má práca v prostrediach s dominanciou mužov dobré a zlé veci. „Môže sa stať, že muži podceňujú ženský potenciál, a keď sme vyzvaní, skončíme tvrdšie, aby sme dokázali, že sme lepší, ako si myslia. Dobré je, že sú často opatrnejší, pokiaľ ide o „chytanie oka“, sú páni atď., Dodáva.

Najväčší problém s jedným z týchto povolaní ovládaných mužmi nie je pochopenie vášho vlastného potenciálu. „Pred akýmkoľvek vonkajším úsudkom musíme byť dobre vnútorne, dokonca aj robiť rozhodnutia, ako je rezignácia. Keď sa sami uložíme, nečelia sa tomu.Musíme sa hádať s výsledkami, nie vo výkriku?

Predsudok pre ňu stále existuje. Preto sa počas celej mojej kariéry a dokonca aj dnes ako podnikateľ snažím preosiať? každý vonkajší úsudok a dôveruj svojmu tágu. Ale sú chvíle, keď chcete kričať a bežať? “Zvolala Talita. Pre ňu ženské vlastnosti pomáhajú pri rozvoji spoločnosti. Máme dve úžasné veci: intuíciu a šarm! Okrem toho, že dokážeme robiť niekoľko vecí súčasne a lepšie sa starajú o naše tímy ako matky.

Vytvára však výhradu. Muži a ženy sú doplnkové bytosti. Veľkou vecou je vzájomné porozumenie schopnosti vybudovať úžasný tím. Aby bola rešpektovaná a počúvaná, je prítomná. „Pracujem, zameriavam sa na výsledky a vnucovam sa tomu. Neexistuje lepšia odpoveď a argument ako praktický?

Je to vždy výzva, musíme tvrdo pracovať a ukázať veľa výsledkov, aby sme ich uznali v mužskom prostredí.

Pre spoločnosť Fabiana Reinert, obchodnú manažérku, je dôležité, aby vynikala v prostredí, v ktorom dominuje muž, je dôležité mať odhodlanie, angažovanosť, dôveru, vedomosti a etiku. „Je to vždy výzva, musíme tvrdo pracovať a ukázať veľa výsledkov, ktoré treba uznať v prostredí mužov?“, Zdôrazňuje.

Pre obchodného manažéra je najväčšou výzvou prekonať predsudky. „Mám pocit, že sme vždy v nevýhode, pretože sme ženou. Potrebujeme sa často prekonávať a denne ukazovať hodnotu? Pokiaľ ide o ženské kvality, je presvedčená, že ženy sú viac oddané, zamerané a odhodlané. Toto je výhoda v akejkoľvek polohe.

Na stretnutiach hovorí, že je veľmi ťažké ju počuť. Najmä ak ide o prvý kontakt alebo prvé stretnutie. Aby si tieto chvíle vynútila, má určitú taktiku. Snažím sa študovať, aktualizovať sa, vyhľadávať vedomosti a venovať sa práci. Okrem toho sa snažím hovoriť priamo a pevne, aby ma ľudia počuli?

Giovanna Haupenthal

Giovanna Haupenthal je manažérkou účtu pre technologické inovácie integrátora 2s a tiež pracuje pre spoločnosť s dominanciou mužov. „Verím, že ženy by mali stále viac investovať do odbornej prípravy, aby si zlepšili svoje znalosti a preukázali, že to v spoločnosti robí rozdiel.“

Manažér účtu zdôrazňuje, že práca v prostredí obklopenom mužmi môže byť ešte lepšia ako na pracoviskách s väčším počtom žien. "Je to pre mňa lepšie ako v ženskom prostredí, kde sa pracovné problémy často berú osobne a prevažne v mužskom prostredí, ktoré sa tak nestane."

Zdôrazňuje však, že stále existujú veľké problémy s jednou z mála žien v spoločnosti. „Jednou z ťažkostí je kariérny plán a odmeňovanie, ktoré nie sú rovnostárske,“ zhŕňa Giovanna. Keď pracuje vo výbore, uvádza, že v jej práci nie je taký rozdiel.

Pre lepšiu výkonnosť stále využíva svoje ženské kvality. Verím, že žena v zákazníckych službách často dosahuje lojalitu. Je chúlostivejšia a pozornejšia a vie viac o tom, ako lepšie získať zákazníka, najmä v horúcich diskusiách. Keď bude klient proti, môžeme mať viac pasu? Podrobnosti Giovanna.

„Verím, že ženy dnes musia mať globálnejšiu víziu, ktorá presahuje ich pracovný trh. Napríklad, keď začínate konverzáciu, musíte poznať najlepší čas, aby ste dokázali, že okrem iných predmetov rozumiete nielen podnikaniu, ale aj politike, ekonomike, životnému prostrediu?

Názory respondentov nemusia nevyhnutne odrážať pozíciu Le Baragosse.

AL AMEERAH DENT, s.r.o., Banská Bystrica (Apríl 2024)