6 krokov k žiadosti o zvýšenie a ďalšie šance na získanie

Uplynulo už viac ako 12 mesiacov od získania zvýšenia mzdy? Ak je to tak, možno ste už neskoro dostať znova. Ak sa neváhate obrátiť na svojho manažéra a požiadať o niečo podobné, nezabudnite: Často, ak nevystúpite na otázku kompenzácie, manažér jednoducho pokračuje so svojím súčasným stavom. Je teda na vás, aby ste prevzali iniciatívu a dostali to, čo si zaslúžite. Vyskúšajte šesť krokov a požiadajte o zvýšenie? a rozšírte svoje šance na jeho dosiahnutie:

1. Vedieť, kedy sa prijímajú rozhodnutia o mzdách
   Keď budete mať tieto cenné informácie po ruke, naplánujte si rozhovor so svojím manažérom tri mesiace pred prehodnotením platu. Takto bude mať čas sa organizovať, aby ho mohol pozdvihnúť.
2. Urobte čestné hodnotenie svojho výkonu
   Urobte si zoznam svojich úspechov za posledných 12 mesiacov. Pokúste sa uviesť najpodrobnejšie informácie o vašich úspechoch. Vynikajúce odhady výkonu sú najlepším spôsobom, ako sa postaviť pred svojho manažéra na zvýšenie.
3. Zhromažďujte trhové údaje na porovnanie situácií
   Musíte vedieť o mzdách ostatných zamestnancov z vášho postavenia na trhu. Pokúste sa urobiť spravodlivé porovnanie skúmaním platov zamestnancov v organizáciách na rovnakom mieste a veľkosti, pre ktorú pracujete. Premenné, ktoré najviac ovplyvňujú vašu platbu, sú vzdelanie, skúsenosti, výkon, odvetvie a veľkosť organizácie.
4. Naplánujte si stretnutie so svojím manažérom
   Po zhromaždení údajov o trhu práce ste pripravení požiadať o zvýšenie. Naplánujte si stretnutie so svojím manažérom, aby ste prediskutovali svoje kariérne ciele a ambície.
5. Hovorte o svojich príspevkoch a trhovej hodnote
   Pri stretnutí s manažérom jasne uveďte, ako ste prispeli k úspechu organizácie. Zmapujte svoje zručnosti. Informujte svojho vedúceho, že rovnako ako všetci skúsení odborníci v oblasti obchodu poznáte hodnotu svojej pozície na trhu.
6. Očakávať možné námietky
   Ak získate protistrany k údajom, ktoré ste uviedli, zmeňte zameranie konverzácie na to, ako chcete lepšie porozumieť vašej kompenzácii mzdy a ako je aktuálne nastavená. Ak hovoríte, že v rozpočte nie je dosť peňazí alebo existujú finančné obmedzenia, ponúknite kreatívne riešenia. Pokúste sa získať rozumnú dohodu. Nezabudnite ukončiť konverzáciu s pozitívnou poznámkou.

Prostredníctvom Huffington Post

Week 6 (Apríl 2024)