Nie je komunikácia medzi vaším šéfom a zamestnancami veľmi jasná? Dobrá správa je, že podľa odborníkov existujú veľmi jasné signály, ktoré poukazujú na to, že by ste mohli byť na čiernej listine? rezignácie.
- Váš šéf je viditeľne frustrovaný
Nemyslíš si, že si urobil niečo zle, ale hnevá sa tvoj šéf, keď ťa míňa? Môže to byť známkou nespokojnosti. Odborníci poukazujú na to, že keď sa váš šéf pri rozhovore s vami ohýba príliš dozadu, a keď neprichádza do styku s očami, nemusí to byť náhodou, a môže to mať dôvod. - Vaša zodpovednosť je znížená
Nedostatok projektov vo vašej zodpovednosti môže naznačovať, že váš šéf neverí vašim schopnostiam. Požiadajte o príležitosť na vykonanie určitej práce a uistite sa, že ste na ňu vynaložili veľké úsilie. Je to skvelá príležitosť ukázať svoju hodnotu. - Urobili ste vážnu chybu
Urobili ste niečo hlúpo a vy to viete. Ospravedlňujeme sa a uznajte vplyv, ktorý sa vaša chyba vzala na vášho šéfa a organizáciu. Jasne demonštrujte, ako chcete ísť, premýšľajte o tom, ako zabrániť budúcim chybám a zlepšiť svoj celkový výkon. - Neočakávane ste dostali hodnotenie výkonu
Ak dostanete negatívnu spätnú väzbu bez čakania, môže to znamenať, že vaša spoločnosť sa pripravuje na to, aby sa zabránilo nespravodlivému prepúšťaniu. Požiadajte svojho šéfa o koučing a povedzte, že chcete vedieť, čo je zle, aby ste ho mohli napraviť a zlepšiť svoj výkon. - Asistent vášho šéfa sa k vám správa zle
Ak sa vám to stane, skúste to neurobiť, pretože sa toto správanie stáva cyklom. Namiesto toho sa ho opýtajte, ako môžete vylepšiť jeho výkon, a prejavte záujem o toto zlepšenie.
Prostredníctvom služby Yahoo Shine
Week 1, continued (Smieť 2024)
- 1,230
