11 Časté otázky o otcovskej dovolenke Odpovedať

Pokiaľ ide o otcovskú dovolenku, nedávno došlo k významným zmenám. Stručne povedané, niektorí rodičia budú mať viac dní voľna, s plnou mzdou, aby mohli dôkladnejšie sledovať počiatočné dni svojho dieťaťa.

Ivani Contini Bramante, profesor právnickej fakulty São Bernardo a odborník v oblasti pracovného práva, zdôrazňuje, že „otcovská dovolenka, ustanovená v článkoch 7, XIX, 10, ods. 1 zákona o prechodných ústavných ustanoveniach? ADCT a 473 ods. III CLT znamená možnosť, že otec môže byť neprítomný v práci, aby poskytoval pomoc matke a dieťaťu a uskutočnil občiansku registráciu novonarodeného dieťaťa?

Obdobie otcovskej dovolenky bolo predtým 5 dní. „Vydaním zákona 13.257 / 2016 sa licencia stáva 20 dní. Podľa nových právnych predpisov môže mať otec tiež nárok na voľno, aby sprevádzal tehotnú ženu pri prenatálnych a pediatrických konzultáciách. Počas tehotenstva bude mať ženu dva dni na to, aby ju sprevádzal na lekárske vyšetrenie, a jedného dňa na to, aby vzala dieťa do šiestich rokov k lekárovi? “Hovorí expert.

Je však potrebné poznamenať, že nie všetci rodičia majú nárok na tieto dávky. „Zamestnanci v spoločnostiach spojených s programom Corporate Citizen, vytvoreným zákonom 11.770 / 2008“, majú nárok na dlhšie obdobie, “vysvetľuje Ivani.

Otcovstvo zanecháva často kladené otázky

Nižšie Ivani odpovedá na hlavné otázky týkajúce sa pravidiel otcovskej dovolenky.

Prečítajte si tiež: Humanizovaný pôrod: Obnovenie protagonizmu tehotnej ženy

1. Ako sa počíta otcovská dovolenka?

• Počty otcovských dovoleniek by sa mali začať v pracovný deň odo dňa narodenia. Pracovný deň, pretože ide o platenú dovolenku, počas ktorej môže byť zamestnanec neprítomný v práci bez pracovných následkov?, Vysvetľuje odborník.

Napríklad, ak sa dieťa narodí vo štvrtok v noci, dovolenka sa začne od piatku. Ak sa dieťa narodí v piatok, licencia začne plynúť od pondelka (s cieľom začať v pracovný deň).

2. Aké sú povinnosti otca, ktorý čerpá 20-dňovú dovolenku?

„Rodičia, ktorí čerpajú predĺženú dovolenku, sú povinní preukázať účasť na programe alebo činnosti zodpovedného rodičovstva,“ hovorí Ivani.

Prečítajte si tiež: 5 kníh, ktoré by si mali prečítať všetky mamičky po prvýkrát

Otcovia a matky nemôžu počas dovolenky vykonávať žiadnu platenú prácu a dieťa musí byť v starostlivosti.

3. Platia nové pravidlá pre rodičov pestúnskych detí?

Ako poznamenáva Ivani, nové pravidlá sa vzťahujú aj na zamestnancov, ktorí adoptujú deti.

4. Dostane otec, ktorý čerpá dovolenku, všetok svoj plat?

Áno. „Počas dovolenky bude mať otec nárok na plné odškodnenie,“ hovorí expert.

5. Čo je regulačný rámec pre rané detstvo?

„Regulačný rámec pre rané detstvo je štatút, ktorý stanovuje zásady a usmernenia, ktoré zaväzujú federálne, štátne a obecné vlády k tomu, aby vytvárali a vykonávali verejné politiky v oblasti zdravia, vzdelávania, stravovania a rodinného života pre deti vo veku od 0 do 6 rokov?“, odpovede Ivani.

6. Aké dôležité je predĺženie otcovskej dovolenky?

„Predĺženie licencie je dôležité, pretože umožňuje otcovi priamu starostlivosť v prvých dňoch a pomáha posilňovať puto s dieťaťom v tejto chvíli tak dôležitej pre rodinný život,“ vysvetľuje Ivani.

7. Aká je podľa nových pravidiel situácia štátnych zamestnancov?

Regulačný rámec pre rané detstvo v tomto prípade nemení pravidlá. „Obdobie je definované orgánom alebo správou, ale dodržiava najmenej päť dní stanovených zákonom,“ hovorí Ivani.

8. Aké sú výhody pre spoločnosť s rozšírenou licenciou?

V dňoch predĺženia otcovskej dovolenky môže odpočítať od federálnych daní celkovú kompenzáciu zamestnanca. Toto pravidlo platí iba pre spoločnosti, ktoré majú zdanenie skutočného zisku? “Vysvetľuje expert.

9. Čo je program Občianska spoločnosť? Môže byť akákoľvek spoločnosť súčasťou programu?

Ide o program vytvorený vládou v roku 2008. Od začiatku poskytuje oslobodenie od dane spoločnostiam, ktoré súhlasia so zvýšením materskej dovolenky svojich zamestnancov zo 4 na 6 mesiacov.

Spoločnosti prepojené s programom teraz ponúkajú 20-dňovú otcovskú dovolenku.

Spoločnosť, ktorá sa chce stať súčasťou programu, musí zadať objednávku výlučne na webovej stránke brazílskeho federálneho úradu pre príjmy (RFB).

10. Kto zaplatí? licencia na 20 dní?

Program Občianska spoločnosť umožňuje spoločnosti odpočítať si z dane z príjmu. Vzťahuje sa toto pravidlo na spoločnosti, ktoré majú skutočné zdanenie zisku?

11. Má každý rodič nárok na otcovskú dovolenku?

Áno, federálna ústava z roku 1988 stanovuje, že človek má nárok na 5 dní otcovskej dovolenky. Je však potrebné si uvedomiť, že nie každý má nárok na predĺženú dovolenku, ale iba tí zamestnanci spoločností, ktoré sú prepojené s programom Občianska spoločnosť. Ak spoločnosť tento program nedodrží, budú jeho zamestnanci naďalej využívať päťdňovú lehotu?, Zdôrazňuje Ivani.

Prečo otcovstvo zanecháva záležitosti

Pri viacdňovej dovolenke majú výhody nielen rodičia, ale celá rodina. Medzi hlavné výhody rozšírenej licencie patria:

• Prvé dni života dieťaťa predstavujú dôležité obdobie na založenie emocionálnych pút: začína hlasom, vôňou, dotykmi. Preto je dobré, že to s dieťaťom prežíva otec a matka, zatiaľ čo buduje svoje referencie.
• Pre mužov je pobyt mimo práce na viac dní príležitosťou na aktívnu účasť na starostlivosti o deti v ranom veku, na rýchlejšie posilnenie ich úlohy v rodine.
• Pre matku je dôležité mať okolo raného poporodného dňa partnera, aby sa zmiernil (často prepracovaný) rutina, pretože by to malo pomôcť pri starostlivosti o dieťa, ako aj všetky ďalšie potrebné činnosti.
• S otcom viac dní doma počas otcovskej dovolenky sa tiež posilňuje puto medzi pármi, pretože budú môcť úplne zdieľať jedinečné momenty, ktoré budú navždy poznačené v rodinnej histórii.
• Rozšírenie otcovskej dovolenky vedie k väčšej spokojnosti muža so spoločnosťou, v ktorej pracuje. Koniec koncov, ak tam pracuje, ale s hlavou a všetkými starosťami doma, premýšľajúc o tom, aké sú počiatočné dni dieťaťa, má tendenciu pracovať bez motivácie a nespokojný. Na druhej strane, uvedomujúc si, že spoločnosť sa obáva o svoje blaho a blaho svojej rodiny, má tendencia vracať pozornosť venovanú návratu do práce, čo pozitívne ovplyvňuje výsledky celého tímu.
• Rozšírenie otcovskej dovolenky možno stále vnímať ako dôležitý pokrok, keď sa uvažuje o rovnosti práv a povinností medzi pohlaviami.

Pripomína, že matky a otcovia majú rovnaké práva a povinnosti, pokiaľ ide o starostlivosť o deti, otcovská dovolenka je pre mužov, ženy a deti rozhodujúca. V tomto zmysle predstavuje rozšírenie otcovskej dovolenky významný prínos pre celú rodinu.

Likavka (Apríl 2024)