Oplatí sa verejná súťaž?

Hľadanie voľných pracovných miest vo verejných súťažiach sa každým dňom zvyšuje. Pre mnohých Brazílčanov je získanie zamestnania prostredníctvom konkurencie najlepšou voľbou v zamestnaní v súčasnosti. Preto tu uvádzame výhody a nevýhody poskytovania verejnej súťaže.

Výhody verejnej súťaže

Jedným z hlavných pozitívnych faktorov výberového konania je stabilita, ktorú súťaž ponúka. V takýchto povolaniach je takmer nemožné prepustiť, a to sa stane, iba ak zamestnanec opakovane neuposlúcha pravidlá, ako napríklad odklonenie zdrojov.

Okrem toho sa každoročne zdvojnásobili verejné výberové konania a zníženie počtu zamestnancov je vždy menšie ako v súkromných spoločnostiach.

Súťažné pozície sú ideálne pre tých, ktorí potrebujú správny plat do budúcnosti, s istotou, že budú mať zdroje, ktoré potrebujú, a pre tých, ktorí sa chcú riadiť pravidlami.

Ďalšími výhodami verejného obstarávania sú jednoduchosť čerpania dovolenky a dovolenky a tiež záruka odchodu do dôchodku.

Ďalšou výhodou, ktorou sa riadi úspech verejných súťaží, je dostupnosť voľných pracovných miest v najrôznejších oblastiach, pokrývajúca rôzne povolania, čo zvyšuje šance ľudí.

Nevýhody verejnej súťaže

Jedným z faktorov, ktorý vedie ľudí najviac vzdialených od sveta verejného obstarávania, je konkurencia s voľnými pracovnými miestami, pretože to znamená, že tí, ktorí chcú získať prácu, musia tvrdo študovať. Niektoré súťaže sú dokonca konkurencieschopnejšie ako prijímacie skúšky na vysoké školy. Preto je potrebné byť veľmi odhodlaný čeliť tejto výzve.

Ďalším problémom, ktorý vám môže prísť, je porážka. Musíte vedieť, ako sa vysporiadať s poruchami, aby ste neboli depresívni, ak neprechádzate prvými súťažami, ktoré dáte.

Okrem toho podnikatelia s podnikateľským duchom nie vždy dobre komunikujú s pozíciami vo verejnej súťaži, takže podnikatelia nemôžu stáť pri stoličke a očakávať, že budú mať čo robiť počas úradných hodín. Ak ste takí, nemusí to byť najlepšia voľba kariéry.

Na prvý pohľad sa zdá, že platy vo verejnom obstarávaní sú atraktívnejšie, ale ich rast v priebehu rokov je pomalší v porovnaní s platmi v súkromných spoločnostiach. V súkromnom sektore je riziko prepustenia vyššie, ale aj šance na kariérny rast.

Nakoniec je dôležité vedieť, čo od svojej kariéry očakávate, aby ste určili, čo je pre vás najlepšie. Nie je vhodné predkladať ponuky, pretože niekto urobil a je finančne dobrý, ale pretože vidíte možnosti profesionálneho úspechu a veríte, že budete v tejto oblasti spokojní.

Nová súťaž na dopravcu MHD (Apríl 2024)