osnovy hrá zásadnú úlohu v pracovnom živote niekoho. Vďaka tomu môže uchádzač presvedčiť náborového pracovníka, že má ideálny profil na obsadenie tejto pozície.
Veľa ľudí sa však v čase písania učebných osnov nestará o obsah a kvalitu informácií a nakoniec končí zasúvaním. Zoznámte sa teraz 7 chýb, ktoré by ste nemali robiť vo svojom životopise a pozrite si užitočné tipy na vyhýbanie sa gaffes.
1? Dajte si pozor na gramatiku a pravopis
Portugalské chyby sú veľmi vážnou chybou a môžu spôsobiť, že váš životopis bude zrušený. Okrem toho vykazujú nepripravenosť a nedostatok obáv. Ak máte otázky pri písaní informácií, prečítajte si slovník alebo požiadajte niekoho o pomoc.
2? Zastarané údaje
Osobné údaje musia byť vždy aktuálne, najmä telefón a e-mail. Napokon, ak vás práca zaujíma, určite budete čakať na kontakt so spoločnosťou. Pri nesprávnych údajoch riskujete stratu dobrej pracovnej príležitosti.
3? Informácie o nadmernom množstve
Jednoducho zadajte svoj životopis iba základné informácie o vašom profesionálnom profile bez toho, aby ste pridávali príliš veľa informácií. Čísla dokladov, ako sú ID, CPF a názov voliča, informácie, ako sú postava, farba očí alebo číslo topánky, sú pri prijímaní alebo neprenájme kandidátov úplne irelevantné, takže by sa nemali zahrnúť do životopisu.
4 Príliš veľa ozdôb
dobrý životopis To nemusí byť dlhá, alebo mať špeciálny alebo farebný papier, aby upútal pozornosť. Skôr než urobiť dobrý dojem, môžete sprostredkovať obraz niekoho, kto nemá čo povedať o charakteristikách zamestnania, takže ste zdobili životopis s úmyslom zamaskovať ho.
Najcennejšie životopisy? a najpravdepodobnejšie potešia náborových pracovníkov? Sú to tie, ktoré prinášajú dobre zhrnuté informácie a umožňujú anketárovi ľahko analyzovať kandidáta. Čím jednoduchšie, tým lepšie.
5? Nedostatok profesionálneho účelu
Pri uvádzaní toho, čo je vaším profesionálnym účelom, je špecifický iba pre jednu pozíciu, ktorú chcete vykonávať. V opačnom prípade bude náborový pracovník mať dojem, že nemáte určený cieľ.
6 plat
Je lepšie nechať rokovať o nároku na mzdu v čase pohovoru. Prisúdenie hodnoty životopisu môže zapríčiniť, že kandidát stratí príležitosť rokovať o lepšej hodnote a výhodách. Okrem toho môže byť životopis zrušený ešte pred pohovorom.
7 Ukončenie predchádzajúceho zamestnania
Informácie o dôvodoch, ktoré viedli k odchodu predchádzajúcich spoločností, by sa, rovnako ako žiadosti o plat, nemali nikdy zahrnúť do učebných osnov. V ideálnom prípade by sa otázky tohto charakteru mali prediskutovať na pohovore, ak ich vypočúvajú. Nehovoriac o svojej poslednej práci to tiež nestojí.
The Vietnam War: Reasons for Failure - Why the U.S. Lost (Apríl 2024)
- Kariéra a financie
- 1,230
